Žensko samopouzdanje u biznisu

Kako nam mogu pomoći ženski principi vodstva u turbulentnim vremenima?

Žene često u poslu preuzimaju tipične muške principe vodstva, zbog čega nisu u konačnici ispunjene. Niti jedan princip ne može opstati sam za sebe, potreban je sklad. Ova radionica poziva na veću svijest razlike između muških i ženskih principa vodstva te će pokazati kako njihovo usklađivanje stvara otpornije, humanije i inspirativnije organizacije.

Teme radionice:

• Gdje smo danas – vođenje u turbulentnim vremenima? (VUCA/BANI svijet, stalne promjene, burn out, gubitak smisla).
• Zašto tradicionalni, dominantno muški modeli više ne odgovaraju izazovima današnjice? Kako to vidimo u životu i organizacijama?
• Dva svijeta vodstva – muški i ženski principi – usporedba, + i –
• Kako izgleda kada se žene prilagođavaju muškim obrascima (npr. “moram biti gruba da me shvate ozbiljno”)?
• Kako koristiti “ranjivost” i “autentičnost” kao snagu, ne slabost?
• Jedinstvene kvalitete ženskog principa vodstva.
• Vanjska moć vs. unutarnja moć: ljubav prema moći ili moć ljubavi na djelu.
• Kako vođe doživljavaju one koje vode? Ključni elementi za postizanje angažiranosti.
• Vlastiti plan usvajanja principa koje smatram blagotvornima.

Datum radionice: 6. 12. 2025., subota
Vrijeme: 10 – 16 h (uključuje pauzu za ručak)
Mjesto: Ilica 28 (prostori zaklade Rhema), Zagreb
Cijena radionice: 39 €, podaci o uplati na linku. Molimo potvrdu o uplati poslati na manreza@ignacije.hr.

OBRAZAC ZA PRIJAVU: PRIJAVA

Predavačica: 

Andrea Krkač – strateški poslovni, brend i marketinški konzultant s preko 20 godina iskustva u vođenju i razvoju timova kroz coaching i edukaciju. Vodila je međunarodne i multidisciplinarne timove na kompleksnim projektima s visokim očekivanjima i kratkim rokovima.

Kroz rad u DHL-u, Coca-Coli i vlastite poduzetničke projekte, razvila je duboko razumijevanje timske dinamike, liderstva i strategije rasta. Suosnivačica je Gentisa, vodeće agencije za razvoj ljudskih potencijala i organizacija, a sada surađuje s Kristijanom Matijaševićem na edukaciji i konzaltingu u području rasta poslovanja, brendova i profitabilnosti. Njezina strast je pomagati vođama i timovima otključati svoj puni inovativni potencijal, raditi s visokim stupnjem izvrsnosti, a pri tom aktivno stvarati ugodna i pozitivna okruženja povjerenja.

Minimalan broj sudionika je 10 osoba.